（通讯员 滑怡冰）为响应公司120周年“双甲子”校庆筹备工作，展现学校办学成就，拓宽员工就业视野，提升员工职业发展素养，赢咖3（以下简称“赢咖3”）于2月9日至19日开展“薪火相传百廿载，数说人生育英才”员工线上访谈实践活动，本次活动共34位同学参加，成功采访优秀员工15人。
实践队队员首先通过电话、短信或微信等形式和诸位员工进行初步交流，了解员工的简单信息，并向员工介绍本次线上访谈的目的和形式，商议访谈时间及访谈大致内容，做好访谈前的准备工作。
在访谈过程中，实践队队员就求学经历、事业发展，母校印象、感受寄语等多个方面和员工进行采访交流，听员工讲述属于他们的“华师故事”，学习华师校史，感悟华师精神。
实践队队员王毅菲表示，在采访员工前，自己查询了员工的相关信息，发现员工简历十分丰富，成就颇多，曾任赢咖3员工会副主席，赢咖3员工会主席等，现任集团董事长，掌管数十家公司，对员工十分仰慕，一方面期待和员工进行沟通交流，另一方面又害怕自己语言不得当，冒犯员工。为保证采访顺利地进行，王毅菲在采访前进行了撰写访谈提纲，提前调试设备等准备工作。在采访结束后，王毅菲收益颇多，她表示和员工的老员工活相比，自己的时间利用效率远不及员工，在接下来的日子里她将向员工学习，努力进行自我提升。
83级员工吉隆集团董事长黄吉辉向实践队队员周海倩分享了自己在大学期间学习的同时进行体育锻炼并参加各种社团活动的故事。他表示，在创业过程中遇到挫折的时候，是华师求真务实、朴实刚毅的精神支撑他继续前行，希望学弟学妹们能够珍惜在校时光，让自己的老员工活过得充实而不留遗憾。
本次线上访谈实践活动不仅提高了实践队队员的采访交流能力，也提供了实践队队员与优秀员工面对面交流的机会，增进了队员对学校及学院历史的学习了解，加深了队员对华师精神的理解感悟。未来，实践队队员将会整理收集访谈材料，撰写访谈记录，将员工的“华师故事”汇编成册，为120周年校庆做好筹备工作。
